МУК «Районный центр культуры» объединяет в себе 6 отделов, в том числе по экскурсионной деятельности; располагает зданием Дома культуры на 300 мест в г.Печоры, а так же в состав учреждения входят 11 клубных учреждений в сельской местности. 2 Дома культуры находятся в собственности. Директор РЦК — Абрамова Надежда Иванована.
О Центре
Районный центр культуры стремится сформировать единое культурное поле на территории района; занимается внедрением инновационных методов в практику работы клубных учреждений, а так же сохранением и развитием народной традиционной культуры, развитием самодеятельного творчества; проводит мониторинг по проблемам деятельности учреждений культуры в современных условиях; занимается повышением профессиональных навыков работников культуры.
Печорский Районный центр культуры
В РЦК работают клубы по интересам, проводятся мероприятия для различных слоев населения. Ведется работа по расширению рынка платных услуг. Определенным показателем работы является то, что 5 коллективов Районного центра культуры носит звание «Народный коллектив».
В целях оптимизации работы РЦК написаны программы «Сельская картинная галерея», «Сельская филармония», «Комната фольклора», «Мини-музей рыбака», «Молодежный визит-центр», «С „Надеждой“ в будущее», «Школа танцев».
С 1998 года художественные коллективы Печорского района принимают участие в празднике песни и танца «Славянский венок», возрожденного Союзом славянских просветительских и благотворительных обществ в Эстонии. Художественные коллективы из Эстонии постоянные гости праздничных мероприятий, посвященных празднованию Дня города Печоры.
В настоящее время учреждения культуры принимают участие в реализации проекта в рамках приграничного сотрудничества: «Развитие и пропаганда предпринимательства на базе местного культурного наследия народности сето»
Основной целью работы РЦК является развитие учреждений культуры района, направленное на создание наиболее благоприятных условий для реализации творческого потенциала населения г.Печоры
Работа методической службы
Приоритетами в деятельности РЦК стали:
- Создание условий для творческого самовыражения нашего населения;
- Сохранение наследия;
- Привлечение общественных инициатив;
- Работа над социальными проектами и программами;
- Поиск оптимальных форм и методов работы;
- Повышение профессиональных навыков и образования наших работников.?
Для достижения определенных результатов по всем направлениям необходима серьезная работа по методическому обеспечению сельских клубных учреждений. И она у нас проводится. Главным рычагом в методической службе занимается школа непрерывного образования работников культуры или клуб деловых встреч.
Школа стала полем творческого притяжения инновационных технологий, интерактивных форм. Занятия в школе способствуют творческому самовыражению слушателей, изучению документов и умению их использовать в своей деятельности.
У нас накоплен большой фонд сценарной и методической литературы, но все равно часто прибегаем к помощи Интернета. Выписывается достаточное количество периодической литературы. Постоянно следим за новинками в области культуры. Все работники районного центра являются методистами и оказывают помощь сельским клубным работникам. Одним из главных составляющих успешной работы является своевременная информация.
Мы уже несколько лет ведем работу по созданию единого информационного и культурного поля, чтобы каждое учреждение ощущало себя частичкой единого организма и работало в унисон с общей работой центра.